RECHT DER BETRIEBLICHEN
ALTERSVORSORGE










 

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Betriebliche Altersversorgung - ein Spannungsfeld mit komplexen Fragestellungen.
 
Das Recht der betrieblichen Altersversorgung ist eine äußerst komplexe, mehrdimensional geprägte Rechtsmaterie. Die sich aus einer betrieblichen Versorgungsverpflichtung oder einem betrieblichen Versorgungssystem ergebenden rechtlichen und tatsächlichen Konsequenzen setzen eine umfangreiche Kenntnis arbeits-, steuer-, sozialversicherungs-, familien-, bilanz-, versicherungs- und europarechtlicher Vorschriften ebenso voraus, wie ein Verständnis für betriebswirtschaftliche sowie sozial- und personalpolitische Zusammenhänge.

Hinzu kommt, dass das Betriebsrentenrecht seit mehr als 20 Jahren durch eine Vielzahl von Gesetzesänderungen einem stetigen Wandel unterliegt und durch eine umfangreiche Rechtsprechung sowie der veröffentlichten Auffassung der Finanzverwaltung (BMF-Schreiben) geprägt ist.
 

Pensionszusagen an Gesellschafter-Geschäftsführer - ein Minenfeld im ständigen Wandel.
 
Gerade die Versorgung von Gesellschafter-Geschäftsführern steht häufig im Fokus der Finanzbehörden. Umfangreiche Rechtsprechung und zahlreiche "ungeschriebene" Gesetze in Form von Richtlinien, (internen) Verwaltungsanweisungen und Sichtweisen von Betriebsprüfern fordern Unternehmer und Berater gleichermaßen. Profitieren Sie hier von unserer langjährigen praktischer Erfahrung und fortlaufenden Weiterbildung.
 

Recht und Mathematik - Feuer und Wasser?
 
Kein anderes Gebiet fordert Juristen so sehr auf dem - oftmals ungeliebten - Feld der (Versicherungs-)mathematik wie die betriebliche Altersversorgung. Enge Zusammenarbeit und "Übersetzung" von "mathematisch" in "juristisch" ist manchmal notwendig.

Wir koordinieren sämtliche Parteien und bieten professionelles Schnittstellenmanagmenent zur Sicherung Ihres Beratungserfolges.

Hier gelangen Sie direkt zu einem langjährigen Partner und Rechtsexperten im Recht der Betrieblichen Altersversorgung Rechtsanwalt Jürgen Glock.
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